Cartoon over het al dan niet betaald zijn van uren die tijdens de nacht worden gepresteerd voor een werkgever. Normaal zijn dat overuren en worden die extra betaald, maar wat met de uren die je s nachts slapeloos doorbrengt omdat je nog wakker bent door de stress en drukte op je werk
Toggle navigation
Saltooons
cartoons
winkel
overzicht
info
bestelformulier
hoe kopen
info
zoeken
contact
Cartoon over al dan niet betaalde overuren. Normaal zijn dat de uren die je extra presteert en die in samenspraak met de werkgever worden afgesproken. Maar als je tijdens de nacht wakker ligt omwille van de stress en de drukte op het werk, worden de uren die je slapeloos doorbrengt dan als overuren beschouwd
Cartoon: Betaalde overuren
Cartoon over de verloning van overuren. Normaal heeft een werknemer een contract met zijn werkgever om voor een bepaald loon, een aantal werkuren te presteren per week. Wanneer de werkgever vraagt dat de werkgever meer presteert dan die afgesproken uren, spreekt men in principe van overuren. Die worden anders bekeken en enerzijds moeten die uren vergoed worden, maar die worden normaal duurder betaald dan de normale arbeidsduur; Werkgevers zijn dus niet geneigd om makkelijk overuren uit te betalen. Werknemers daarentegen rouwen er meestal niet om. Maar het gebeurt natuurlijk wel dat mensen op het werk daning hard werken en onder druk staan. Door de stress en de drukte kan het zijn dat de werknemer zich niet echt goed in zijn vel voelt en dat hij of zij gedurende de nacht de slaap niet kan vatten. Je zou kunnen redeneren dat het uren zijn die je eigenlijk werkt en dat het dus in aanmerking komt als overuren en dus zou je er rijkelijk voor beloond moeten worden want het is bovendien ook nog nachtwerk. Kans is niet groot dat de werkgever de tijd dat je slapeloos wakker ligt, op welke manier dan ook gaat verlonen
cartoons(136/621)
Saltooo verschijnt minstens elke week. Indien gewenst kan je hier inschrijven op een mailinglist of rss (klik hier of hieronder)
Blijf op de hoogte
Saltooo op
acebook
@Saltooons volgen